Позвоните сейчас
или отправьте заявку

Отчисления на пенсию

Проверка пенсионных отчислений

Министерский приказ от 2008 г. предусматривает следующее: с января 2008 г. каждый работодатель обязан производить отчисления на имя каждого работника в пенсионный и в компенсационный фонды. Размер отчислений в процентах от зарплаты каждый год меняется, что затрудняет работникам отслеживание и проверку сумм.

К сожалению, мы становимся свидетелями множества случаев, когда работодатели лишь частично выполняют вышеупомянутый приказ Министерства, а иной раз и вовсе игнорируют его. Другая абсурдная ситуация создается, когда работодатель удерживает из зарплаты работника (как и предусмотрено законом) суммы, которые последний обязан отчислять в пенсионный фонд, однако отчислений фактически не производит!

Важно отметить, что существуют другие министерские приказы, касающихся определённых отраслей, предусматривающие более выгодные условия для наемных работников применительно к отчислениям на пенсию и/или в фонды повышения квалификации, нежели приказ от 2008 г., упомянутый в начале статьи. Однако, к нашему сожалению, не все работодатели об этом знают и не все действуют соответственно. В результате чего образуются расхождения в суммах, дающие право работнику на получение доплаты.

Наши аудиторы и сертифицированные специалисты по расчету зарплат производят точный расчет отчислений в пенсионный и компенсационный фонды, причитающихся работнику; полученные цифры сопоставляются с фактически суммами, вложенными в фонды работодателем.

Мы представляем заказчику результаты проверки в форме четких и удобных сравнительных таблиц, в которых отражены недостающие суммы.

Мы обеспечим вам профессиональное сопровождение в продолжение всего процесса вплоть до получения причитающихся вам по закону денег.